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Neuigkeiten rund um das Thüringer Kompetenznetzwerk Gleichstellung. Über anstehende Veranstaltungen, Workshop und Konferenzen informieren wir Sie in unserem Veranstaltungskalender.

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Workshop im RMMP: Frauen gehen in Führung – Workshop für den weiblichen Führungsnachwuchs

14. Januar 2025 | 09:00–15:30 Uhr

Obwohl Führungspositionen in der Wirtschaft, Wissenschaft und Forschung zunehmend von Frauen besetzt werden, wird die Basis für Führung oft noch an traditionellen männlichen Maximen ausgerichtet und ignoriert weibliche Führungsansätze.

Der Workshop gibt eine unterstützende „Starthilfe“ für weibliche (Nachwuchs-)Führungskräfte in der Wissenschaft und Wirtschaft zur Gewinnung einer authentischen weiblichen Souveränität und Rollensicherheit. Er vermittelt Führungswissen und die Herausbildung einer ergebnis- und zielorientierten Führungskommunikation auf Augenhöhe.

Der von Andrea Dufner geleitete Workshop richtet sich an die Mentees des Rowena-Morse-Mentoring-Programms und wird am 14. Januar 2025 von 09:00 bis 15:30 Uhr als Präsenzveranstaltung an der Friedrich-Schiller-Universität Jena angeboten.

Weitere Informationen zum Workshop und zur Anmeldung können Sie der Ausschreibung entnehmen.

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Rowena-Morse-Mentoring-Programm (RMMP) für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchskünstlerinnen

Das thüringenweite Rowena-Morse-Mentoring-Programm geht ab November 2024 in die siebte Runde

Wir freuen uns das Rowena-Morse-Mentoring-Programm (RMMP) für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchskünstlerinnen an den Thüringer Hochschulen mit der ab November 2024 startenden neuen Kohorte nunmehr zum siebten Mal in Folge anbieten zu können.

Im Jahr 2018 starteten wir unser Rowena-Morse-Mentoring-Programm mit der ersten Kohorte. Seitdem konnten wir bereits über 100 Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchskünstlerinnen erfolgreich mit dem Programm unterstützen.

In die ab November 2024 laufende 7. Kohorte 2024/2025 wurden Doktorandinnen sowie Postdoktorandinnen der Friedrich-Schiller-Universität Jena, der Universität Erfurt, der Technischen Universität Ilmenau, der Fachhochschule Erfurt sowie der Ernst-Abbe-Hochschule Jena aufgenommen.

An der 8. Kohorte 2025/2026 interessierte Doktorandinnen und Postdoktorandinnen der Thüringer Hochschulen können sich ab Mai 2025 auf das Mentoring-Programm bewerben. Alle Informationen zur Bewerbung werden im April 2025 hier veröffentlicht.

Weiterführende Informationen zum Programm sowie zur Bewerbung finden Sie hier.

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Training Fortbildungsreihe: Grundlagen der Antidiskriminierungsberatung an Hochschulen für Gleichstellungs- und Diversitätsbeauftragte

Zweitägige Veranstaltung im Onlineformat

Mo, 25. November 2024 | 09:00–16:00 Uhr | online
Di, 26. November 2024 | 09:00–16:00 Uhr | online

Referent*innen:

Né Fink | Systemischer Berater und Trainer im Bereich Diversity
Dr. Jonathan Kohlrausch | Systemischer Berater & Supervisor; Traumapädagoge

Inhalt

Das Training vermittelt Standards der Erst- und Verweisberatung im Kontext von Diskriminierung. Grundlage ist ein systemisches Beratungsverständnis: Was ist Beratung (nicht)? Wie läuft ein strukturiertes Beratungsgespräch ab? Wo sind meine Zuständigkeiten und Kompetenzen? Welche Grenzen gibt es in der Beratung? Wie kann ich Diskriminierung erkennen und in der Beratungssituation sensibel und professionell mit Diskriminierungserfahrungen umgehen? Was ist/sind meine Rolle*n als Berater*in und wie gehe ich mit Hierarchien und Vertraulichkeit an der Hochschule um?

Das Training vermittelt Grundkenntnisse über Diskriminierung an Hochschulen und Möglichkeiten der Beratung bei Diskriminierungserfahrungen. Hierfür arbeiten die Referent*innen mit den Kompetenzen der Teilnehmenden und greifen auf Beispiele aus ihrer eigenen Beratungspraxis zurück.

Lernziele

Die Teilnehmenden

  • können eine Erst- und Verweisberatung durchführen
  • können mit den spezifischen Herausforderungen von Beratung an Hochschulen (Grenzen, Hierarchien, Vertraulichkeit) konstruktiv umgehen
  • kennen hochschulspezifische Diskriminierungsformen und -ebenen
  • reflektieren ihre eigene Position, Person und Rolle im Kontext Beratung

Zielgruppe

  • Diversitätsaktive und Gleichstellungsaktive an Thüringer Hochschulen
  • Restplätze werden an Beschäftigte im Beratungskontext an Thüringer Hochschulen vergeben

Kosten

Das Training ist für die Teilnehmenden kostenfrei.

Informationen zur Anmeldung können Sie dem Flyer entnehmen. 

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PREISAUSSCHREIBUNG »Vielfalt trifft Wissenschaft«: Preis für Abschlussarbeiten mit Gender- und Diversity-Perspektiven

In der zeitgenössischen Forschung spielen die Kerndimensionen von Vielfalt in nahezu allen Fachdisziplinen eine wichtige Rolle: Etwa wenn es um die soziokulturellen Vorstellungen von Geschlecht und Sexualität in den Geistes- und Sozialwissenschaften, das Einbeziehen der körperlichen Voraussetzungen der Nutzer*innen bei der Technikentwicklung oder die individuellen Bedürfnisse unterschiedlicher Altersgruppen in der medizinischen Früherkennung und Versorgung geht.

Um diese Themenvielfalt an den Thüringer Hochschulen sichtbar zu machen und angehende Wissenschaftler*innen der Thüringer Hochschulen zu fördern, schreibt das Thüringer Kompetenznetzwerk Gleichstellung den mit 2.000,-€ dotierten Preis Vielfalt trifft Wissenschaft in diesem Jahr zum siebten Mal aus.

Weitere Informationen zum Preis Vielfalt trifft Wissenschaft finden Sie hier.

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Workshop Fortbildungsreihe: Berufungsverfahren an Hochschulen – Vertiefungsworkshop für Gleichstellungs- und Diversitätsbeauftragte

08. November 2024 | 10:00–16:00 Uhr

Der Vertiefungsworkshop richtet sich an bereits mit Berufungsverfahren vertrauten Gleichstellungs- und Diversitätsbeauftragte der Thüringer Hochschulen. Ziel des Workshops ist gemeinsam Erfahrungen aus der Berufungspraxis zu reflektieren und neue Lösungen für spezifische Situationen auszuloten.

Der Online-Workshop findet im Rahmen der TKG-Fortbildungsreihe „Verstehen-Vermitteln-Verändern“ für Gleichstellungs- und Diversitätsaktive der Thüringer Hochschulen am 08. November 2024 von 10:00 bis 16:00 Uhr statt und wird von Dr. Matthias Schwarzkopf geleitet.

Weitere Informationen zu dem Workshop und zur Anmeldung können Sie der Ausschreibung entnehmen.

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Workshop Fortbildungsreihe: Berufungsverfahren an Hochschulen – Grundlagen der Arbeit für Gleichstellungs- und Diversitätsbeauftragte

15. Oktober 2024 | 10:00–16:00 Uhr

Im Grundlagenworkshop werden für die Gleichstellungs- bzw. Diversitätsarbeit bestehende Herausforderungen in Berufungsverfahren in den Blick genommen und davon ausgehend gemeinsam Strategien sowie Lösungswege zum Umgang mit diesen entwickelt.

Der Online-Workshop findet im Rahmen der TKG-Fortbildungsreihe „Verstehen-Vermitteln-Verändern“ für Gleichstellungs- und Diversitätsaktive der Thüringer Hochschulen am 15. Oktober 2024 von 10:00 bis 16:00 Uhr statt und wird von Dr. Matthias Schwarzkopf geleitet.

Weitere Informationen zu dem Workshop und zur Anmeldung können Sie der Ausschreibung entnehmen. 

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Gleichstellung hoch 10

Veranstaltungsreihe an den Thüringer Hochschulen

„Gleichstellung hoch 10.
10 Jahre Thüringer Kompetenznetzwerk Gleichstellung – 10 Thüringer Hochschulen – Gleichstellung vernetzt“:

Vom 20.11.2023–01.12.2023 findet an den Thüringer Hochschulen im Rahmen des 10-jährigen Jubiläums des Thüringer Kompetenznetzwerk Gleichstellung die hochschulübergreifende Veranstaltungsreihe Gleichstellung hoch 10 mit Veranstaltungen rund um das Thema Gleichstellung an Hochschulen mit Workshops, Vorträgen, Podiumsdiskussionen, Lesungen, Filmvorführungen und Ausstellungen im Online-, Präsenz- oder Hybridformat statt.

Postkarte | Plakat zur Veranstaltungsreihe

Alle Angehörigen der Thüringer Hochschulen sowie Interessierte sind herzlich zur Teilnahme an der Veranstaltungsreihe eingeladen. Die Teilnahme an den Einzelveranstaltungen ist hochschulübergreifend möglich. Weiterführende Informationen zu allen Einzelveranstaltungen bitten wir dem nachfolgenden Programm zu entnehmen.

Bei Fragen oder Anmerkungen können Sie sich gern an das TKG unter kontakt@tkg-info.de wenden.

 

PROGRAMM VERANSTALTUNGSREIHE

13.11.-08.12.2023

Ausstellung | Stimmgewaltig: 105 Jahre Frauenwahlrecht in Deutschland – Ausstellung „Mütter des Grundgesetzes“

Die Ausstellung des Helene Weber Kollegs (Berlin) öffnet den Blick für das Engagement und die politische Teilhabe von Frauen. Im Mittelpunkt der Ausstellung stehen die vier Politikerinnen Elisabeth Selbert, Helene Weber, Frieda Nadig und Helene Wessel. Als weibliche Mitglieder des Parlamentarischen Rates waren sie maßgeblich daran beteiligt, dass die Gleichstellung der Geschlechter in das 1949 verabschiedete Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland aufgenommen wurde und legten damit die Grundlagen für die verfassungsrechtliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

Der Eintritt ist frei und der Zugang barrierefrei.

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Mo-Do:
08:00-19:00 Uhr

Fr:
08:00-17:00 Uhr

Präsenzveranstaltung

Ernst-Abbe-Hochschule Jena Foyer Haus 5

Organisation

Ernst-Abbe-Hochschule Jena


20.11.-01.12.2023

Ausstellung | Stimmgewaltig: 105 Jahre Frauenwahlrecht in Deutschland – Ausstellung „Mütter des Grundgesetzes“

Am 12. November 1918 erlangten Frauen in Deutschland das aktive und passive Wahlrecht, von dem sie erstmals am 19. Januar 1919 bei der Wahl zur Deutschen Nationalversammlung Gebrauch machten und ihre Stimmen abgeben konnten. Anlässlich dieses Jubiläums zeigt die Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule Nordhausen die Plakatausstellung „Mütter des Grundgesetzes“.

Die Ausstellung des Helene Weber Kollegs (Berlin) öffnet den Blick für das Engagement und die politische Teilhabe von Frauen. Im Mittelpunkt der Ausstellung stehen die vier Politikerinnen Elisabeth Selbert, Helene Weber, Frieda Nadig und Helene Wessel. Als weibliche Mitglieder des Parlamentarischen Rates waren sie maßgeblich daran beteiligt, dass die Gleichstellung der Geschlechter in das 1949 verabschiedete Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland aufgenommen wurde und legten damit die Grundlagen für die verfassungsrechtliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

Der Eintritt ist frei und der Zugang barrierefrei.

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Präsenzveranstaltung

Hochschule Nordhausen Foyer des Hörsaalgebäudes Haus 19

Organisation

Hochschule Nordhausen


21.11.-06.12.2023

Ausstellung | Die Entwicklung der Familienpolitik 1945-2015

In der Ausstellung Die Entwicklung der Familienpolitik 1945 – 2015 hat die Arbeitsgemeinschaft der deutschen Familienorganisationen (AGF) e. V. die familienpolitischen Entwicklungen der vergangenen Jahrzehnte mit einem Überblick über die wichtigsten Meilensteine der deutschen Familienpolitik zusammengefasst. Vor gut 60 Jahren wurde 1953 in Deutschland ein eigenständiges Familienministerium eingeführt. Seitdem hat sich die Gesellschaft stetig verändert und mit ihr gesellschaftliche Familienbilder, das Familienleben und die Familienpolitik.

Die Ausstellung kann vom 21.11. bis zum 06.12.2023 im Audimax der Hochschule Nordhausen während der Öffnungszeiten des Gebäudes besucht werden. Der Eintritt ist frei und der Zugang barrierefrei.

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Präsenzveranstaltung

Hochschule Nordhausen Audimax

Organisation

Hochschule Nordhausen


Mo., 20.11.2023

Expert*innen-Talk | Generation Z meets MINT unsere Studentinnen von morgen

Die Generation Z stecken in den Startlöchern – die um die Jahrtausendwende geborenen Jugendlichen und jungen Erwachsen stehen vor der Entscheidung, welchen beruflichen Weg Sie einschlagen wollen.

Wie können wir Schüler*innen und insbesondere junge Frauen künftig für ein Studium im MINT-Bereich begeistern? Welche Studien- und Arbeitsbedingungen wünscht sich Generation Z? Was bewegt die neue Generation Student*innen? Wie kommunizieren sie? Für welche Interessen und Überzeugungen stehen sie ein? Und wie erreichen wir unsere Zielgruppe, wenn Informationen im digitalen Dschungel untergehen? Diesen und weiteren Fragen wollen wir in einem digitalen Expert*innen-Talk nachgehen.

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13:00-15:00 Uhr
Onlineveranstaltung
Organisation

ThüKo / TKG


Mo., 20.11.2023

Workshop | DJ-Workshop für Studentinnen

Du bist Studentin und hast Lust mit Vinyl aufzulegen? Du hast keine Plattenspieler und keine Platten? Kein Problem, in unserem DJ Workshop für Anfängerinnen stellen wir alles zur Verfügung, um dir eine Einführung in die Techniken des DJ’ing mit Vinyl zu geben. In wertungsfreier Atmosphäre lernst du erste Grundlagen für das Auflegen kennen, kannst dich im Mixen ausprobieren und in Austausch mit anderen Studentinnen treten.

Geleitet wird der Workshop von der international erfolgreichen DJ Resom. Ähnliche Workshops leitete sie bereits an der Elbphilharmonie in Hamburg und in der Amerika-Gedenkbibliothek in Berlin.

Sounds good, dann melde dich gleich an – die Plätze sind limitiert.

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14:30-18:00 Uhr
Präsenzveranstaltung
Organisation

Hochschule Schmalkalden


Di., 21.11.2023

Vortrag | New Work – Moderne Arbeitswelt in der Gleichstellungsarbeit

Im Online-Workshop “New Work – Moderne Arbeitswelt in der Gleichstellungsarbeit” beleuchtet Andrea Wöllecke, welche Auswirkungen die aktuellen Transformationen der Arbeitswelt auf die Gleichstellungsarbeit haben. Dieser Workshop richtet sich an alle Mitarbeiter*innen der Thüringer Hochschulen. 

Anmeldeschluss: 13.11.2023

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09:00-13:00 Uhr
Onlineveranstaltung
Organisation

Hochschule Schmalkalden


Di., 21.11.2023

Ringvorlesung „Geschlecht – Gewalt“ | Intersektionale Gewalt

Im Rahmen der Ringvorlesung der Hochschule Nordhausen „Geschlecht – Gewalt“, welche vom 24.10.2023 bis 31.01.2024 stattfindet, werden der enge Zusammenhang zwischen Gewalt und Geschlecht aus unterschiedlicher Perspektive diskutiert sowie verschiedene Handlungsansätze aufgezeigt. Am 21.11.2023 wird das Thema “Intersektionale Gewalt” aufgegriffen und näher beleuchtet.

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18:00-20:00 Uhr
Präsenzveranstaltung Ratssaal in der Stadtbücherei Nordhausen
Organisation

Hochschule Nordhausen


Do., 23.11.2023

Vortrag | Gewalt gegen Frauen

Der Vortrag richtet sich unter anderem an:

  • Frauen, die an der Bewältigung der Folgen von sexueller, körperlicher und struktureller Gewalt arbeiten und daher Unterstützung brauchen,
  • Frauen in Trennungssituationen, die kompetente Beratung und praktische Hilfe benötigen,
  • Frauen mit Migration- und Fluchterfahrungen in schwierigen Lebenssituationen,
  • Frauen, die Rückhalt brauchen, um ihre sexuelle Orientierung oder geschlechtliche Identität zu akzeptieren oder aufgrund dessen von Diskriminierungen bzw. Gewalt betroffen sind,
  • Transfrauen mit Gewalt- und diskriminierenden Erfahrungen.

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14:15-15:45 Uhr
Präsenzveranstaltung
Organisation

Hochschule Nordhausen


Do., 23.11.2023

Vortrag | Finanzen sind Frauensache

Frauen verdienen weniger als Männer, haben weniger Vermögen und im Alter weniger Rente. Trotzdem kümmern sich viele nicht um ihre Finanzen, verlassen sich häufig auf andere. Plötzlich entstehen finanzielle Abhängigkeiten. Egal, wie du deine persönlichen Lebensentscheidungen triffst, du solltest wissen, welche Konsequenzen es hat!

Finanzielle Unabhängigkeit bewahren und die eigene Geldanlage in die Hände nehmen. Der Vortrag gibt Impulse, vermittelt dir erstes Grundlagenwissen und zeigt dir wie du startest, egal in welchem Alter. Basics wie Inflation, Zinseszins und warum du bei der Altersvorsorge an Aktien, Fonds oder ETFs nicht vorbeikommst, werden einfach erklärt.

Finanzwissen ist der erste Schritt zur finanziellen Unabhängigkeit, sei dabei!

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16:00-17:30 Uhr
Hybridveranstaltung
Organisation

Hochschule Nordhausen


Do., 23.11.2023

Filmvorführung | Die brillante Mademoiselle Neïla

Zusammen mit dem Gleichstellungsrat der TU Ilmenau präsentiert der Hochschulfilmclub die spannende Geschichte einer jungen Jura-Studentin, welche die Vorlage für das deutsche Spielfilmremake „Contra“ war. Eine wunderbare Komödie aus Frankreich über zwei starke Charakterköpfe, deren Zusammenprall das Leben des anderen für immer verändert.

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21:00-23:00 Uhr

Präsenzveranstaltung 

Helmholtz-Hörsaal
Helmholtzplatz 2, Ilmenau

Organisation

TU Ilmenau


Fr., 24.11.2023

Workshop | Sexismus im Hochschulalltag. Sexismus erkennen und begegnen

Als Form von Diskriminierung zeigt sich Sexismus in allen Bereichen der Gesellschaft, auch im Hochschulalltag. Er beeinflusst, wie wir uns verständigen und miteinander umgehen. Er wirkt in tief verinnerlichten Vorurteilen, die uns häufig gar nicht bewusst sind und kann bis in die institutionellen Strukturen der Hochschule hineinreichen. Für ein diskriminierungssensibles Handeln im Arbeitsalltag bildet die Sensibilisierung dafür, wie Sexismus als strukturelles Phänomen in und außerhalb der Hochschule funktioniert, eine wesentliche Grundlage.

Der Workshop führt in das Thema Sexismus ein, um gemeinsam den Blick für eine diskriminierungskritische Handlungskompetenz zu öffnen. Es gibt theoretischen Input zu relevanten Begriffen. Anhand von Fallbeispielen werden gemeinsam konkrete Strategien erarbeitet, um mit Erscheinungsformen von Sexismus in der Hochschule diskriminierungskritisch umzugehen.

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10:00-13:00 Uhr
Onlineveranstaltung
Organisation

Fachhochschule Erfurt


Fr., 24.11.2023

Workshop | Diskriminierungen (auch) ein Problem an der Uni. Konzepte, Ursachen und Handlungsmöglichkeiten

Rassismus, Sexismus, Ableismus, Heteronormativität und andere gesellschaftliche Strukturprinzipien wirken auch in die Hochschule hinein und werden dort reproduziert. Sie sorgen dafür, dass es auch hier zu Marginalisierungen, Ausgrenzungen, Barrieren und Diskriminierung kommt. Es ist Aufgabe aller Mitglieder der Hochschule hierzu achtsam zu sein, eigene Privilegien zu hinterfragen und zu einem fairem und gerechten Umfeld beizutragen. Im Rahmen des Workshops diskutieren die Teilnehmenden, was Diskriminierung ist und wie sie im Hochschulkontext auftritt.

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14:00-17:00 Uhr
Onlineveranstaltung
Organisation

Friedrich-Schiller-Universität Jena


Mo., 27.11.2023

Workshop | Feministisches Empowerment für den Hochschul-(Alltag) – Workshop für Mitarbeiterinnen

Im Training arbeiten wir mit konkreten und alltagstauglichen Methoden zur Selbststärkung, die an jedem einzelnen (Berufs-)Tag für mehr Bewusstheit, Präsenz und Resilienz sorgen. Die erlebten Kommunikationstools sind sowohl für das solidarische Empowerment untereinander und im Kolleg*innenkreis als auch in Gesprächen mit Studierenden und Lehrenden hilfreich. Darüber hinaus gibt es je nach Bedarf Raum um Handlungsmöglichkeiten gegen sexistisches und übergriffiges Verhalten und Sprechen (insbesondere im universitären Alltag) zu sammeln und auszuprobieren. Bestärkung und Austausch stehen dabei im Vordergrund!

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10:00-16:30 Uhr
Onlineveranstaltung
Organisation

Bauhaus-Universität Weimar


Mo., 27.11.2023

Filmvorführung | Feminism WTF (What the Fuck)

“Die Frauen*bewegung ist die erfolgreichste soziale Bewegung des 20. Jahrhunderts und hat alle Gesellschaftsschichten erfasst. Ihre Errungenschaften haben nicht nur bessere Lebensbedingungen für Frauen* erkämpft, sondern unsere Lebensweisen und unsere Ideen von Zusammenleben radikal verändert. Und obwohl feministische Debatten wie #metoo in der Mitte der Gesellschaft angekommen sind, hat der Begriff ‘Feminist*in’ immer noch einen negativen Unterton.”

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20:00-21:30 Uhr

Präsenzveranstaltung

Zentraler Hörsaal Audimax Steubenstr. 6, Haus F

Organisation

Bauhaus-Universität Weimar


Di., 28.11.2023

Workshop | Unconscious Bias

Unconscious Bias oder übersetzt eine unbewusste Voreingenommenheit bezeichnet eine erlernte Annahme, Überzeugung oder Einstellung, die einen unterbewussten Teil unseres Gedächtnisses darstellt. Jeder Mensch hat diese Vorurteile und nutzt sie zur schnelleren Informationsverarbeitung. Leider kann diese schnell zu Wahrnehmungsverzerrungen führen. Der Workshop führt in die verschiedenen Begrifflichkeiten wie kognitive und soziale Bias ein und arbeitet gemeinsam mit den Teilnehmenden ihre Bedeutung für den Arbeitsalltag, die Praxis im Team und die Arbeit mit Studierenden heraus. Ein spezieller Fokus liegt dabei auf Biases im Kontext Gender / Wissenschaft.

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09:00-13:00 Uhr
Onlineveranstaltung
Organisation

Duale Hochschule
Gera-Eisenach


Di., 28.11.2023

Vortrag | Künstliche Intelligenz, Algorithmen, Gender Bias, und Algorithmische Diskriminierung – Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung für die Gleichstellung

Künstliche Intelligenz hat ein enormes Potential, stellt aber gleichzeitig auch eine Herausforderung für die Gleichstellungspolitik dar. Neue Technologien, wie Large Language Models (LLMs) sowie automatische Entscheidungssysteme werden zunehmend verwendet, um menschliche Entscheidungen zu unterstützen oder gar zu ersetzen.
Der Vortrag analysiert unter anderem, inwieweit Algorithmen bei der Erreichung der Gleichstellungsziele hilfreich oder hinderlich sind, insbesondere unter Berücksichtigung der Phänomene des Gender Bias, Gender Data Gap und des Machine Bias.

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15:00-16:00 Uhr
Onlineveranstaltung
Organisation

TU Ilmenau


Di., 28.11.2023

 

Ringvorlesung „Geschlecht – Gewalt“ | Häusliche Gewalt gegen Frauen

Im Rahmen der Ringvorlesung der Hochschule Nordhausen „Geschlecht – Gewalt“, welche vom 24.10.2023 bis 31.01.2024 stattfindet, werden der enge Zusammenhang zwischen Gewalt und Geschlecht aus unterschiedlicher Perspektive diskutiert sowie verschiedene Handlungsansätze aufgezeigt. Am 28.11.2023 wird das Thema “Häusliche Gewalt gegen Frauen” aufgegriffen und näher beleuchtet.

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18:00-20:00 Uhr
Präsenzveranstaltung Ratssaal in der Stadtbücherei Nordhausen
Organisation

Hochschule Nordhausen


Mi., 29.11.2023

Vortrag | Der Fachkräftemangel beginnt im Kinderzimmer

Die Vereinbarkeitsdebatte macht uns ungleiche Bezahlung, gläserne Decke und unfaire Verteilung der Familienarbeit immer wieder bewusst; viele wünschen sich mehr Männer in Kitas, mehr Väter in Teilzeit, mehr Frauen im MINT-Bereich und mehr weiblich besetzte Führungspositionen. Trotzdem ziehen wir nur selten den Rückschluss zu den stereotypen Rollenbildern, die im Alltag allgegenwärtig sind, aber kaum mehr wahrgenommen werden. Besonders Kinder und Jugendliche erreichen diese (Werbe-)Botschaften ungefiltert: Monstertee für Jungs und rosa Überraschungseier nur für Mädchen, Schönheit und Mode einerseits, Cyber- und Roboterwelten auf der anderen Seite.

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13:00-15:00 Uhr
Onlineveranstaltung
Organisation

Ernst-Abbe-Hochschule Jena


Do., 30.11.2023

Lesung | Gespräch mit Teresa Bücker zu ihrem Buch “ALLE_ZEIT. Eine Frage von Macht und Freiheit”

Soziale Gerechtigkeit bedeutet gerechte Verteilung von Zeit. Zeit ist die zentrale Ressource unserer Gesellschaft. Doch sie steht nicht allen gleichermaßen zur Verfügung. Teresa Bücker, eine der bedeutendsten Publizist*innen in Deutschland, macht klar: Wir brauchen jetzt eine radikal neue Zeitkultur – sie ist der Schlüssel für Geschlechter- und Generationengerechtigkeit, für eine nachhaltige Ökonomie und eine lebenswerte Zukunft.

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18:00-19:30 Uhr
Onlineveranstaltung
Organisation

Universität Erfurt


Do., 30.11.2023

Filmvorführung | “Barbie” (OmU)

Zusammen mit dem Gleichstellungsrat der TU Ilmenau präsentiert der Hochschulfilmclub den Film “Barbie”.

This year, „Barbenheimer“ was by far the biggest film event. That’s why the “Hochschulfilmclub e.V.” proudly present the film „Barbie“ on the occasion of the action week „Equality“ together with the Equality Council of the TU Ilmenau.

Life in plastic, it’s fantastic; at least until you develop a conscience and start thinking about death. In her Barbie Land, guided and ruled by all the other plastic dolls with their extraordinary abilities, the stereotypical Barbie begins to think about her destiny. She gets flat feet, falls off the roof of her dream house instead of floating down, and the showers are cold! So she takes a trip to the real world to find out the reason for all the changes. Oh, and Ken is there too. But he’s just Ken.

Wacky, pink and socio-critical, Greta Gerwig manages to combine pop culture and modern times to create a great spectacle that turns the role of women, the patriarchy and Barbie Land upside down. Margot Robbie as Barbie is brilliantly cast and takes you through all the life situations of a Barbie on a course of self-discovery. And Ryan Gosling is kenough.

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21:00-23:00 Uhr

Präsenzveranstaltung

Helmholtz-Hörsaal
Helmholtzplatz 2, Ilmenau

Organisation

TU Ilmenau

 


Fr., 01.12.2023

Vortrag | Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz in der künstlerischen Ausbildung

Ausgehend von ihren Erfahrungen als Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte der Hochschule für Musik Hanns Eisler reflektiert Antje Kirschning Machtverhältnisse an Kunst- und Musikhochschulen. Die sehr persönliche Atmosphäre des Einzelunterrichts, die engen Beziehungen, das sinnliche Medium der Musik und die Verehrung, die Studierende ihren Lehrkräften oft entgegenbringen, ermöglichen emotionale Übergriffe, psychische Verletzungen und Machtmissbrauch. Die Referentin verdeutlicht, dass vertrauensvolle, wünschenswerte Nähe und angemessene Abgrenzung die Basis für kreative Entfaltung der Studierenden bilden, welche von Lehrenden stets sensibel ausbalanciert werden muss.

Wenn Lehrende von der Bühne in den Unterricht wechseln, müssen sie den Rollenwechsel als Künstler*in und Lehrkraft immer wieder reflektieren. Dies ist eine anspruchsvolle Aufgabe, für die die wenigsten Lehrenden ausgebildet sind. Plötzlich sind didaktische, soziale und psychologische Kompetenzen gefragt. Wegen der #MeToo-Debatte sind zudem viele Lehrende verunsichert, wie vertrauensvolle Nähe und angemessene Abgrenzung professionell umgesetzt werden sollten, ob und wie sie ihre Studierenden z. B. zur Korrektur der Körperhaltung beim Musizieren berühren dürfen, Siezen oder Duzen sollen und ob sie deren Grenzen richtig wahrnehmen oder deuten. Fragen Sie sich manchmal: Wie kann ich all diese Überlegungen in meine Lehre einbauen, und mich selbst dabei wohl fühlen?

Nach einem Input der Referentin zum professionellen Umgang mit Nähe und Distanz in der künstlerischen Ausbildung kann in Gruppen diskutiert werden, wie Einvernehmen über Bedürfnisse nach Nähe und Distanz hergestellt werden kann. Wir tauschen uns aus, wie wir ungezwungen und angstfrei Gespräche über ein angemessenes Verhältnis von Nähe und Distanz im Musikunterricht oder physische und seelische Grenzen führen können. Abschließend werden Überlegungen zusammengetragen, wie jede einzelne Person zu einem respektvollen Lernklima beitragen kann, in dem sich alle Studierenden und alle Lehrenden wohl fühlen.

Anmeldeschluss: 24.11.2023

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13:00-15:00 Uhr
Onlineveranstaltung
Organisation

Hochschule für Musik FRANZ LISZT Weimar


 

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Sprachleitfaden: Sag’s doch GLEICH! Gendersensible Sprache an Thüringer Hochschulen

Das Thüringer Kompetenznetzwerk Gleichstellung hat im Juli 2023 eine völlig überarbeitete Neuauflage des Sprachleitfadens Sag’s doch GLEICH! Gendersensible Sprache an Thüringer Hochschulen veröffentlicht.

Der neu aufgelegte Sprachleitfaden setzt Impulse zur Umsetzung einer geschlechtersensiblen Sprache an den Thüringer Hochschulen, bietet Anregungen und Hinweise zu verschiedenen Formulierungsmöglichkeiten und enthält Beispiele aus dem Hochschulalltag. Die 2015 herausgegebene Erstauflage des Sprachleitfadens wurde in der Neuauflage hinsichtlich aktuell genutzter Formen geschlechtersensibler Sprache aktualisiert und um weitere Themenaspekte und hilfreiche Tipps erweitert.

Zusätzlich zum gedruckten Sprachleitfaden im Pocket-Format finden Sie auf der Website des Thüringer Kompetenznetzwerk Gleichstellung eine barrierearme Lese- und Druckfassung des Sprachleitfadens Sag’s doch GLEICH! Gendersensible Sprache an Thüringer Hochschulen sowie eine weiterführende Sammlung zum Thema gendersensible Sprache mit Anregungen sowie Empfehlungen lesenswerter Publikationen, Handreichungen und Tools zum Thema.

Die im Sprachleitfaden angesprochenen Themen werden zudem in unserer Onlinehandreichung Gewusst wie – Grundlagenwissen der Gleichstellungsarbeit an Thüringer Hochschulen um weitere Themenbereiche ergänzt und um lesenswerte Handreichungen und Literatur sowie nützliche Tools erweitert. 

 

 

 

 

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Podcast-Miniserie: „Die gerechte Hochschule. Visionen einer guten und diversen Wissenschaft“

Wie sieht eine gerechte Hochschule aus? Wie wollen wir lernen, forschen und arbeiten? Was braucht eine Hochschule, um ein ansprechender Ort für Studierende, Wissenschaftler*innen und Beschäftigte mit unterschiedlichen Biografien und Erfahrungen zu sein? Wie lässt sich eine faire und demokratische Hochschule ohne Diskriminierung denken? Und wie können Hochschulen eine emanzipatorische Wissensvermittlung und Wissensproduktion ermöglichen?

Entlang dieser Fragen haben wir im November 2022 mit drei Expert*innen über ihre Visionen für eine gerechte Hochschule gesprochen. Drei Podcast-Folgen sind daraus entstanden: 

  1. Eine Frage der Existenz. Utopie einer Hochschule ohne Behinderung mit Dr. Nicole Viktoria Przytulla (Deutsches Institut für Menschenrechte)
  2. „Uni, öffne Dich!“ – Denkanstöße für eine demokratische Hochschule mit Ayla Satilmis (Universität Bremen)
  3. The Good University mit Prof. Raewyn Connell (University of Sydney, in englischer Sprache)

Alle Episoden stehen als Audiodatei mit Transkription auf der Webseite der Universität Göttingen zur Verfügung. Sie behandeln aus verschiedenen Perspektiven und unter Einbezug verschiedener Diversitätsdimensionen Geschichte, Gegenwart und mögliche Zukünfte der Universität.

Die Podcast-Miniserie ist ein Kooperationsprojekt der Stabsstelle Chancengleichheit und Diversität, des Instituts für Diversitätsforschung und des Studienfachs Geschlechterforschung der Universität Göttingen, des Gleichstellungsbüros der Goethe-Universität Frankfurt am Main und des Thüringer Kompetenznetzwerks Gleichstellung.

Sie bildet zugleich den Abschluss der zehnjährigen Veranstaltungsreihe „Alle gleich anders?! Diversity in Theorie und Praxis“ an der Universität Göttingen, die aus zentralen Studienqualitätsmitteln (SQM) gefördert wurde.

For the English version see here.

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Reisekostenzuschüsse für Studentinnen

Um Studentinnen (Bachelor, Master oder Diplom aller Fachbereiche) der Thüringer Hochschulen eine frühzeitige Einbindung in Karrierenetzwerke zu ermöglichen, hat das Thüringer Kompetenznetzwerk Gleichstellung einen Fördertopf eingerichtet, aus dem Studentinnen der Thüringer Hochschulen für das Jahr 2024 einmalig Reisekostenzuschüsse zur Teilnahme an Fachtagungen, Summerschools, Workshops und vergleichbaren Veranstaltungen beantragen können.

Weitere Informationen finden Sie hier

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