In der zeitgenössischen Forschung spielen die Kerndimensionen von Vielfalt in nahezu allen Fachdisziplinen eine wichtige Rolle: Etwa wenn es um die soziokulturellen Vorstellungen von Geschlecht und Sexualität in den Geistes- und Sozialwissenschaften, das Einbeziehen der körperlichen Voraussetzungen der Nutzer*innen bei der Technikentwicklung oder die individuellen Bedürfnisse unterschiedlicher Altersgruppen in der medizinischen Früherkennung und Versorgung geht.

Um diese Themenvielfalt an den Thüringer Hochschulen sichtbar zu machen und Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen an den Thüringer Hochschulen zu fördern, schreibt das Thüringer Kompetenznetzwerk Gleichstellung den mit 2.000,-€ dotierten Preis Vielfalt trifft Wissenschaft in 2025 zum achten Mal aus.

Die Bewerbung auf die Ausschreibung im Jahr 2025 ist bis 07.12.2025 möglich.

Weitere Informationen zum Preis Vielfalt trifft Wissenschaft finden Sie hier.

ANNOUNCEMENT »Diversity Meets Science« Award for Theses with Gender and Diversity Perspectives

In contemporary research, the core dimensions of diversity play an important role in almost all disciplines, for example, when it comes to socio-cultural notions of gender and sexuality in the humanities and social sciences, the consideration of physical conditions of users in technology development or the individual needs of different age groups in medical screening and care.

In order to make the variety of themes related to gender and diversity visible at Thuringian universities and to promote early career researchers and scientists, the Thüringer Kompetenznetzwerk Gleichstellung (TKG) awards the Diversity Meets Science prize for theses with gender and diversity perspectives, which is endowed with 2.000 Euro for the eighth time in 2025. 

Applications for the 2025 competition can be submitted until 7 December 2025.

Further information on the Diversity Meets Science Award can be found here.

Sexismus bedeutet die Benachteiligung, Abwertung, Verletzung und Unterdrückung von Personen aufgrund ihres Geschlechts und spiegelt Vorstellungen unterschiedlicher Wertigkeiten und Machtverhältnisse wider. Er tritt in vielfältigen Formen auf und kann zu ungleicher Chancenverteilung und zu sexueller Belästigung bis hin zu Gewalt führen. Sexismus betrifft uns alle – und doch wird nur ungern darüber gesprochen.

Um anschaulich und niedrigschwellig über das Thema Sexismus zu informieren, es zu enttabuisieren und wirksame Gegenmaßnahmen zu initiieren, laden wir Sie herzlich zum Besuch der Ausstellung „Gemeinsam gegen Sexismus“ und zur Teilnahme am begleitenden Rahmenprogramm ein.

Die Ausstellung „Gemeinsam gegen Sexismus“ wird an den Thüringer Hochschulen in Kooperation mit dem Thüringer Kompetenznetzwerk Gleichstellung mit einer jeweils individuellen Ausstellungsdauer je Standort zwischen dem 10.11.2025 bis 16.01.2026 in Präsenz gezeigt. Die Ausstellung wird auf Deutsch und/oder Englisch sowie an zwei Standorten auch in Leichter Sprache präsentiert.

In der Ausstellung „Gemeinsam gegen Sexismus“ erhalten Besucher*innen Basisinformationen und Zahlen zu Sexismus, seinen Erscheinungsformen und Auswirkungen. Die vom Bündnis “Gemeinsam gegen Sexismus“ in Kooperation der Europäischen Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft e.V. (EAF Berlin) entwickelte Ausstellung bietet Möglichkeiten, Wissen zu Sexismus zu vertiefen und das eigene Verhalten zu reflektieren. Schwerpunkte der Ausstellung sind Alltagssexismus, Sexismus am Arbeitsplatz, im öffentlichen Raum, in Kultur und Medien sowie der Zusammenhang von Sexismus und Intersektionalität. Durch Tipps und Hinweise wie Sexismus im Alltag entgegengewirkt werden kann, lernen Besucher*innen, dass die Bekämpfung von Sexismus eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe ist.

Während des Ausstellungszeitraumes findet an einigen Hochschulstandorten ein begleitendes Rahmenprogramm statt, welches Angehörige der Thüringer Hochschulen für das Thema Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt sensibilisieren und mögliche Lösungsansätze sowie Handlungsoptionen aufzeigen wird.

Weiterführende Informationen zu allen Ausstellungsstandorten und -terminen an den Thüringer Hochschulen und dem begleitenden Rahmenprogramm finden Sie unten.

Bei Fragen oder Anmerkungen können Sie sich gern an das Thüringer Kompetenznetzwerk Gleichstellung unter kontakt@tkg-info.de wenden.

Invitation to the EXHIBITION Together Against Sexism at the Thuringian universities

Sexism means the discrimination, devaluation, violation, and oppression of people based on their gender and reflects ideas of different values and power relations. It occurs in many forms and can lead to unequal opportunities, sexual harassment, and even violence. Sexism affects us all—and yet we are reluctant to talk about it.

In order to provide clear and accessible information on the topic of sexism, to remove the taboo surrounding it, and to initiate effective countermeasures, we cordially invite you to visit the exhibition`Together Against Sexis´and to participate in the accompanying program.

The exhibition `Together Against Sexism´ will be shown in person at the Thuringian universities in cooperation with the Thüringer Kompetenznetzwerk Gleichstellung, with each location hosting the exhibition for a different period from November 10, 2025, to January 16, 2026. The exhibition is presented in German and/or English, and at two locations also in simplified language.

In the exhibition`Together Against Sexism´, visitors receive basic information and statistics on sexism, its manifestations, and its effects. Developed by the alliance `Gemeinsam gegen Sexismus´ in cooperation with the research and consulting organization `Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft e.V.´ (EAF Berlin), the exhibition offers opportunities to deepen knowledge about sexism and reflect on one‘s own behavior. The exhibition focuses on everyday sexism, sexism in the workplace, in public spaces, in culture and the media, and the connection between sexism and intersectionality. Through tips and advice on how to counteract sexism in everyday life, visitors learn that combating sexism is a task for society as a whole.

During the exhibition period, an accompanying program of events will take place at some university locations, which will raise awareness among university members about the issues of sexual harassment, discrimination, and violence, and highlight possible solutions and courses of action.

Further information on all exhibition locations and dates at Thuringian universities and the accompanying program will be available here.

If you have any questions or comments, please feel free to contact the Thüringer Kompetenznetzwerk Gleichstellung at kontakt@tkg-info.de.

AUSSTELLUNGSSTANDORTE UND BEGLEITPROGRAMM

ALLE FREIEN PLÄTZE VERGEBEN

Der Online-Selbstlernkurs richtet sich sowohl an neugewählte als auch bereits erfahrene Gleichstellungsbeauftragte an Thüringer Hochschulen. Der individuell zu bearbeitende Kurs bietet eine Orientierungshilfe für den Start im Amt, hilft konkrete Zuständigkeiten, Rechte, Pflichten und Aufgaben von Gleichstellungsbeauftragten identifizieren zu können, unterstützt bei der Klärung von Erwartungen und (Nach-)Justierung des eigenen Rollenverständnisses sowie dem Umgang mit Doppelrollen und Rollenkonflikten.

Aufbau des Selbstlernkurses

Modul 1: Grundlagen (Gender-Diskurse; Hintergründe zur Auffassung von Gender; Bedeutung von Gleichstellung, Definitionen, gesetzliche Verankerung; aktuelle Gleichstellungspolitiken)

Modul 2: Ziele (Zielklärung; rechtlicher Auftrag)

Modul 3: Zuständigkeiten und Aufgaben (Reflexionen über Zuständigkeiten und Aufgaben; Fokus: Gleichstellung & Diversity, Definitionen)

Modul 4: Erwartungen und Rollenverständnis (Befugnisse und Freiräume; Erwartungsmanagement; Doppelrollen und Rollenkonflikte; eigenes Rollenverständnis)

Modul 5: Inspirationen und Ressourcen (Zusammenfassung, weiterführende Materialien und wissenschaftliche Literatur; Zertifikat am Ende des Kurses)

Umfang des Selbstlernkurses

• Bearbeitungszeit: ca. 8 Stunden (Tool mit Videos, Texten, Präsentationen, Übungen, Quizzen etc.)

• Nutzung: der Kurs kann individuell gestartet und im eigenen Lerntempo mit Pausen und Wiederholungen bearbeitet werden

• Begleitung & Austausch:

  • zu den Kursinhalten wird ein begleitendes Workbook angeboten

  • der Kurs bietet eine Kommentarfunktion für Fragen

  • zur Klärung weiterführender Fragen zum Kursinhalt und Austausch können Teilnehmende an einer Livesession im Onlineformat mit Dr. Sabine Blackmore (Termin wird noch bekanntgegeben) teilnehmen

Zielgruppe: Gleichstellungsbeauftragte an Thüringer Hochschulen

Informationen zur Anmeldung können Sie dem Flyer entnehmen. 

Am 07.04.2022 fand die Online-Veranstaltung „Geschlechtliche Vielfalt an Hochschulen: Herausforderungen und Chancen“ mit Né Fink statt, die gemeinsam vom Netzwerk Diversität an Thüringer Hochschulen und dem Thüringer Kompetenznetzwerk Gleichstellung organisiert wurde. Die Veranstaltung bestand aus einem Vortrag mit Diskussion sowie einem sich anschließenden Vernetzungstreffen für trans*, inter* und nicht-binäre Personen (TIN*) an Thüringer Hochschulen.

In dem Vortrag werden Begriffe, die oft in Zusammenhang mit geschlechtlicher Vielfalt auftauchen, wie inter*, trans*, divers und abinär leicht verständlich erklärt. Welche Erfahrungen machen trans* und abinäre Personen im Kontext Hochschule? Was für Herausforderungen und Chancen ergeben sich durch geschlechtliche Vielfalt? Wie sind die aktuellen Alltagserfahrungen dieser Gruppen im Kontext Hochschule? Gibt es strukturelle Bedingungen, die Diskriminierung von trans* und abinären Studierenden verstärken und welche Maßnahmen schwächen Benachteiligung ab? Wie ist in persönlichen Begegnungen im Hochschulalltag ein selbstverständlicher Umgang mit geschlechtlicher Vielfalt möglich? Weitere Infos im Flyer (Vortrag_GeschlechtlicheVielfalt_07-04-22)

Referent| Né Fink ist systemischer Berater und selbständig als Trainer für geschlechtliche Vielfalt tätig. Xe (Pronomen) hat zwei Jahre lang das Projekt „Unterstützung von trans* Studierenden“ an der Georg-August-Universität Göttingen koordiniert. Durch unzählige Beratungsgespräche mit Studierenden und Consultinggesprächen mit Angestellten und Lehrenden der Universität hat xe Einblicke in die Situation von vielen trans* und abinären Studierenden und Mitarbeiter*innen bekommen. Ehrenamtlich engagiert sich Né Fink in der Trans*- und Angehörigen-Beratung. Weitere Infos: https://ne-fink.de/.

Aufzeichnung des Vortrags vom 07.04.2022 (Länge: 01:07:37) siehe https://www.diversitaet-in-thueringen.de/geschlechtervielfalt-an-hochschulen-vortrag

© Copyright 2022 – Alle Inhalte dieses Videos sind urheberrechtlich geschützt. Alle Rechte, einschließlich der Vervielfältigung, Veröffentlichung, Bearbeitung und Übersetzung, bleiben vorbehalten, Né Fink.