Im Rahmen der Ringvorlesung der Hochschule Nordhausen „Geschlecht – Gewalt“, welche vom 24.10.2023 bis 31.01.2024 stattfindet, werden der enge Zusammenhang zwischen Gewalt und Geschlecht aus unterschiedlicher Perspektive diskutiert sowie verschiedene Handlungsansätze aufgezeigt. Am 21.11.2023 wird das Thema "Intersektionale Gewalt" aufgegriffen und näher beleuchtet.

Der Vortrag richtet sich unter anderem an: Frauen, die an der Bewältigung der Folgen von sexueller, körperlicher und struktureller Gewalt arbeiten und daher Unterstützung brauchen, Frauen in Trennungssituationen, die kompetente Beratung und praktische Hilfe benötigen, Frauen mit Migration- und Fluchterfahrungen in schwierigen Lebenssituationen, Frauen, die Rückhalt brauchen, um ihre sexuelle Orientierung oder geschlechtliche Identität zu akzeptieren oder aufgrund dessen von Diskriminierungen bzw. Gewalt betroffen sind, Transfrauen mit Gewalt- und diskriminierenden Erfahrungen.

Frauen verdienen weniger als Männer, haben weniger Vermögen und im Alter weniger Rente. Trotzdem kümmern sich viele nicht um ihre Finanzen, verlassen sich häufig auf andere. Plötzlich entstehen finanzielle Abhängigkeiten. Egal, wie du deine persönlichen Lebensentscheidungen triffst, du solltest wissen, welche Konsequenzen es hat! Finanzielle Unabhängigkeit bewahren und die eigene Geldanlage in die Hände nehmen. Der Vortrag gibt Impulse, vermittelt dir erstes Grundlagenwissen und zeigt dir wie du startest, egal in welchem Alter. Basics wie Inflation, Zinseszins und warum du…

Zusammen mit dem Gleichstellungsrat der TU Ilmenau präsentiert der Hochschulfilmclub die spannende Geschichte einer jungen Jura-Studentin, welche die Vorlage für das deutsche Spielfilmremake „Contra“ war. Eine wunderbare Komödie aus Frankreich über zwei starke Charakterköpfe, deren Zusammenprall das Leben des anderen für immer verändert.

Als Form von Diskriminierung zeigt sich Sexismus in allen Bereichen der Gesellschaft, auch im Hochschulalltag. Er beeinflusst, wie wir uns verständigen und miteinander umgehen. Er wirkt in tief verinnerlichten Vorurteilen, die uns häufig gar nicht bewusst sind und kann bis in die institutionellen Strukturen der Hochschule hineinreichen. Für ein diskriminierungssensibles Handeln im Arbeitsalltag bildet die Sensibilisierung dafür, wie Sexismus als strukturelles Phänomen in und außerhalb der Hochschule funktioniert, eine wesentliche Grundlage. Der Workshop führt in das Thema Sexismus ein, um…

Rassismus, Sexismus, Ableismus, Heteronormativität und andere gesellschaftliche Strukturprinzipien wirken auch in die Hochschule hinein und werden dort reproduziert. Sie sorgen dafür, dass es auch hier zu Marginalisierungen, Ausgrenzungen, Barrieren und Diskriminierung kommt. Es ist Aufgabe aller Mitglieder der Hochschule hierzu achtsam zu sein, eigene Privilegien zu hinterfragen und zu einem fairem und gerechten Umfeld beizutragen. Im Rahmen des Workshops diskutieren die Teilnehmenden, was Diskriminierung ist und wie sie im Hochschulkontext auftritt.

Im Training arbeiten wir mit konkreten und alltagstauglichen Methoden zur Selbststärkung, die an jedem einzelnen (Berufs-)Tag für mehr Bewusstheit, Präsenz und Resilienz sorgen. Die erlebten Kommunikationstools sind sowohl für das solidarische Empowerment untereinander und im Kolleg*innenkreis als auch in Gesprächen mit Studierenden und Lehrenden hilfreich. Darüber hinaus gibt es je nach Bedarf Raum um Handlungsmöglichkeiten gegen sexistisches und übergriffiges Verhalten und Sprechen (insbesondere im universitären Alltag) zu sammeln und auszuprobieren. Bestärkung und Austausch stehen dabei im Vordergrund!

"Die Frauen*bewegung ist die erfolgreichste soziale Bewegung des 20. Jahrhunderts und hat alle Gesellschaftsschichten erfasst. Ihre Errungenschaften haben nicht nur bessere Lebensbedingungen für Frauen* erkämpft, sondern unsere Lebensweisen und unsere Ideen von Zusammenleben radikal verändert. Und obwohl feministische Debatten wie #metoo in der Mitte der Gesellschaft angekommen sind, hat der Begriff 'Feminist*in' immer noch einen negativen Unterton."