Unter dem Motto „Diversity in der Arbeitswelt“ folgen Unternehmen und öffentliche Einrichtungen dem Anliegen der Charta der Vielfalt. Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative, um für Mitarbeiter*innen ‐ unabhängig von Alter, körperlicher und seelischer Verfassung, ethnischer Herkunft, Identität, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder Weltanschauung ‐ eine vorurteilsfreie und wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen. Anlässlich […]